20 ноября Хэ Вэньбо, секретарь партийного комитета и исполнительный председатель Китайской ассоциации черной металлургии, Чжан Тао, бывший директор партийного строительного бюро и рабочего бюро Торговой палаты по надзору и управлению государственными активами. комиссии Госсовета, а также Тан Цзуцзюнь, член Постоянного комитета парткома Ассоциации, Ян Вэньцинь, исследователь облака ответственности (Чжун Хунву, исполняющий обязанности профессора Китайской академии общественных наук и генерального секретаря Китайского форума социальной ответственности 100), совместно выпустили первую в Китае «Синюю книгу» по социальной ответственности в черной металлургии — «Синюю книгу по социальной ответственности в черной металлургии» (2022 г.) (далее именуемую «Синяя книга») в Пекин. Цюй Сюли, член Постоянного комитета парткома, вице-президент и генеральный секретарь Ассоциации, председательствовал на конференции.
Конференция была организована совместно China Steel Council и Responsible Cloud Research Institute, а также China Social Responsibility 100 Forum. Темой конференции была «Практика ответственности и принятие ответственности, чтобы выковать стальной хребет». Он проходил в формате «оффлайн+онлайн». Ван Дэчунь, заместитель генерального секретаря Стальной ассоциации, Фэн Чао, секретарь парткома и директор Исследовательского центра экономического развития металлургической промышленности, Сюн Юпин, вице-президент Китайской металлургической газеты, а также представители металлургических предприятий и соответствующих подразделений. посетил конференцию.
«Это первый случай изучения и регистрации развития, практики, прогресса и достижений в области социальной ответственности с точки зрения отрасли, что имеет большое новаторское значение». Он Вэньбо отметил в своем выступлении, что «Синяя книга» не только полностью зафиксировала основные исторические обязанности, которые всегда ложилась на плечи сталелитейной промышленности, такие как реализация крупного национального стратегического развертывания, активное удовлетворение потребностей экономического строительства, обеспечение средств к существованию людей, улучшение экологическая среда и преодоление бедности, но также написал ряд достижений, которые широкий круг предприятий активно изучал и практиковал модель корпоративной ответственности с китайской спецификой.
По словам Хэ Вэньбо, во-первых, сталелитейная промышленность полностью выполнила свои обязанности в качестве опорной отрасли национальной экономики, внося важный вклад в устойчивое и здоровое развитие национальной экономики; Во-вторых, серьезно реализовать концепцию зеленого развития и активно реализовать национальную цель «двойной углерод». В настоящее время 38 предприятий возглавили рекламу преобразования со сверхнизкими выбросами в рамках всего процесса, 24 предприятия завершили рекламу частичного преобразования со сверхнизкими выбросами, 94 предприятия по производству стали вошли в список экологически чистых сталелитейных заводов. Министерства промышленности и информационных технологий, учредил Комитет по содействию низкоуглеродным работам в сталелитейной промышленности и выпустил «Концепцию нейтрализации выбросов углерода» и «Дорожную карту низкоуглеродных технологий» в сталелитейной промышленности; В-третьих, всегда придавать большое значение гармоничному развитию предприятий и общества. Сталелитейные предприятия всегда стремятся поделиться с обществом достижениями в области развития, отражая ответственность и ответственность важных опорных отраслей страны; В-четвертых, мы придаем большое значение взаимовыгодному международному сотрудничеству и вносим свой вклад в процветание и развитие стран «Пояса и пути». Кроме того, металлургические предприятия также взяли на себя инициативу в области управления социальной ответственностью. Согласно опросу, почти 90 % сталелитейных предприятий разработали или планируют разработать «План социальной ответственности на четырнадцатую пятилетку», 89 % предприятий-членов решают ключевые вопросы социальной ответственности несколькими способами, 96 % сталелитейных предприятий берут на себя «учет собственного устойчивого развития» в качестве основной движущей силы для выполнения работы по социальной ответственности, и почти 90% сталелитейных предприятий активно продвигают подчиненные предприятия, особенно зарегистрированные на бирже компании, для выполнения социальной ответственности.
В своем выступлении Чжан Тао высоко оценил новую разработку, новый облик и новые достижения построения социальной ответственности в сталелитейной промышленности и выразил мнение, что выпуск «Синей книги» может эффективно способствовать формированию консенсуса в отношении социальной ответственности в отрасли. , способствовать самосовершенствованию предприятий, саморегулированию отрасли, государственной поддержке и социальному сотрудничеству, будь то улучшение общего качества развития сталелитейной промышленности или поддержка и содействие совершенствованию национального управления. И то, и другое имеет важное практическое значение и долговременно термин историческое значение. Он резюмировал особое значение этой акции с помощью «шести преимуществ»: во-первых, она способствует пониманию общего социального вклада и потребностей отрасли в развитии; Во-вторых, это способствует координации услуг для содействия модернизации национального управления, подчеркивания вклада отрасли в социальную ответственность и достижения координации социального управления и преобразования национального управления с уделением особого внимания строительству отрасли; В-третьих, это способствует совершенствованию всей системы построения социальной ответственности; В-четвертых, это способствует повышению ценности корпоративной социальной ответственности, побуждая предприятия к достижению более высокого качества и более устойчивого развития в правильном направлении ответственности; В-пятых, это способствует выдвижению на первый план сравнительной значимости вклада отрасли в ценность и повышению уверенности отраслевого персонала в выполнении своих обязанностей; В-шестых, это способствует расширению сферы услуг отраслевых организаций и всестороннему улучшению рабочего имиджа Ассоциации.
«Конечно, мы также трезво осознаем, что в работе предприятий черной металлургии по социальной ответственности все еще есть некоторые недостатки, такие как строительство потенциала ответственности, необходимо усилить, долю предприятий, которые выпускают отчеты о социальной ответственности, необходимо улучшены и т. д. В соответствии с требованиями качественного развития отрасли наша работа по социальной ответственности еще может быть улучшена, и она по-прежнему нуждается в совместных усилиях большинства людей из черной металлургии, продолжайте бороться, а затем поднимайтесь на вершина." Он Вэньбо подчеркнул.
Ян Вэньцинь интерпретировал Синюю книгу от имени Чжун Хунву. Понятно, что подготовка «Синей книги» была официально начата 6 июля этого года и прошла пять этапов, а именно инициирование проекта, анкетирование, сбор дел, обзор случаев и завершение книги. Синяя книга разделена на две части: введение и тематическое исследование. Среди них общее введение систематически объединяет и анализирует требования к форме социальной ответственности в сталелитейной промышленности, прогресс на практике, а также управление и изучение социальной ответственности в сталелитейной промышленности, а также уточняет направление и направленность стальной промышленности. предприятия в будущем; Часть примеров включает в себя отличные примеры 20 предприятий черной металлургии, предоставляющие ценный опыт предприятиям черной металлургии для изучения и углубления их социальной ответственности.
